Una persona de éxito posee valores arraigados en su modo de hacer las cosas en el día a día. Aquí en The Fini Company, una empresa hecha por personas y para personas no podía ser diferente. Por esto, nuestras creencias son innegociables para todo aquello que nos proponemos a hacer, pues creemos que ser diferente es bueno y que trabajar es divertido. Si no es así, no estamos trabajando de la manera correcta. Integración, conexión, cuidar de las personas, del planeta y hacer el bien son esenciales para entregar nuestro mejor.

Además de valores muy bien establecidos, tenemos la certeza de qué experiencias queremos entregar a los consumidores. Por eso nuestro equipo valoriza la calidad y eficiencia en todo lo que produce. Cuida de lo que es especial, hace magia, encanta, adora inventar, sueña, imagina y crea sin preocuparse con barreras y juicios.

Todos los días buscamos personas que quieran conectarse a esta realidad. ¡Y si tú consigues verte de esta forma, busca en nuestra página de empleos una oportunidad de hacer parte de nuestro equipo!

Nacemos de un sueño y a partir de él hemos crecido y evolucionado hacia la dirección de consolidar nuestra marca global, reconocida como referencia en sorprender y encantar a nuestros clientes, colaboradores y socios.

Nos conectamos fuertemente con el niño que vive dentro de nosotros, el cual nos permite ver las cosas de manera divertida, alegre y sin límites.

Somos apasionados por lo que inventamos y eso nos lleva a proporcionar productos y servicios innovadores y excelentes. Lo que nos diferencia es nuestro ingrediente mágico, algo que solo nosotros poseemos y somos capaces de hacer tangible.

¿Qué te diferencia? ¿Cuál es tu ingrediente mágico? Cuéntanos. ¡Accesa a nuestra página de empleos y busca una oportunidad donde podrás mostrarnos aquello que solo tú tienes!

Nuestro clima es leve y auténtico, gracias a aquello en que creemos. Es fácil sentir un clima diferente en los corredores de la empresa, en las reuniones, a la hora del café, en la cafetería e incluso en la forma de dar los buenos días. Existe una alegría única que nuestra gente siente cuando está dentro de la empresa, permitiendo así un ambiente saludable y próspero.

Somos una empresa que valoriza el conectar ideas. Superando barreras, practicando la empatía y la gratitud siempre de forma leve y actuando con ética y transparencia para que las relaciones sean verdaderas, respetuosas y de confianza.

Cultivamos un ambiente abierto donde todos pueden contribuir con ideias y soluciones. Valorizamos todas las iniciativas creativas y auténticas.

Creamos lo inesperado, superando las expectativas, buscando la autorrealización, siendo responsables a la hora de la entrega de resultados y mejoramiento de los procesos. Trabajamos para ser referencia en salud y seguridad, preservación y cuidado del medio ambiente, desarrollo de las personas y de la comunidad.

Todos los elementos de la cultura de la empresa están descritos en las tres I’s, las cuales son las competencias esenciales definidas para el grupo: Inteligencia Socioemocional, Innovación e Intraemprendimiento.

Nuestras tres I’s describen nuestras competencias esenciales ¿Cuál es tu competencia más destacada? ¡Cuéntanos en la página de empleos!

Nuestro liderazgo es constantemente capacitado para garantizar que sus prácticas de gestión estén siempre alineadas al modo de The Fini Company de dirigir personas.

Creemos que líderes que inspiran, promueven la participación y ayudan a las personas en su desarrollo pueden transformar cualquier realidad. El liderazgo de la empresa tiene como papel primario una gestión humanizada con el propósito de crear relaciones verdaderas por medio de la comunicación asertiva y empática, brindando retroalimentación (feedback) y reconocimiento de las habilidades a desarrollar (feedfoward) de forma continua y consistente, además de desempeñar el papel de formador y educador del equipo.

La gestión tiene como papel fundamental el entregar resultados a través de sus personas. En este contexto, el liderazgo es desarrollado para tomar decisiones rápidas y asertivas con una vision del todo, priorizando soluciones alineadas a las directrizes estratégicas y direccionando al equipo de forma eficaz, considerando la planificación y los impactos en el negocio.

Está claro que es indispensable que el líder sea aquel que construye el futuro por medio del ejemplo de la cultura deseada por la empresa, asumiendo riesgos en la búsqueda constante por innovaciones, oportunidades y, en especial, mejorando sus habilidades técnicas y de comportamiento.

Creemos que la gestión es prioridad para la sustentabilidad de nuestro negocio. Es por medio de ella que continuaremos inventando alegrías y transformando el mundo en que vivimos.

Y tú, ¿crees en esta gestión humanizada? Si es así, ¿que tal si echas un vistazo a nuestra página de empleos e identificas una oportunidad para ti?