Una persona di successo fonda il suo agire quotidiano su valori radicati. Qui a The Fini Company, un’azienda fatta da persone e per le persone, non potrebbe essere diversamente. Le nostre convinzioni sul corso d’azione da intraprendere non sono dunque negoziabili perché crediamo che essere diversi è bello e lavorare è divertente. Se non è così, significa che non stiamo lavorando nel modo giusto. L’integrazione, la condivisione, la cura delle persone e del pianeta e compiere il bene sono essenziali per dare il meglio di noi stessi.

Oltre a valori molto ben definiti, siamo sicuri delle esperienze che vogliamo offrire ai consumatori. Ecco perché diamo valore alla qualità e all’efficienza in tutto ciò che produciamo. Ci prendiamo cura di ciò che è speciale, compiamo magie, produciamo incanti, amiamo inventare, sognare, immaginare e creare senza preoccuparci di barriere e giudizi.

Siamo costantemente alla ricerca di persone che vogliono entrare a far parte di questa realtà. E se ti rispecchi nei nostri valori, cerca l’occasione per unirti al nostro team sulla nostra pagina delle posizioni aperte!

Siamo nati da un sogno e grazie a questo siamo cresciuti, abbiamo progredito fino al consolidamento del nostro marchio globale, riconosciuto per l’impegno nel sorprendere nel deliziare i nostri clienti, collaboratori e partner.

Il bambino che vive in noi e che ci permette di vedere le cose in modo giocoso, gioioso e senza limiti, rappresenta il nostro solido punto di riferimento.

Amiamo ciò che inventiamo e questo ci spinge a fornire prodotti e servizi innovativi e di eccellenza. Ciò che ci distingue è il nostro ingrediente magico, qualcosa che solo noi possediamo e siamo in grado di rendere tangibile.

Che cosa ti rende diverso? Qual è il tuo ingrediente magico? Raccontacelo. Vai alla nostra pagina delle posizioni aperte e cerca l’occasione per mostrarci quello che solo tu hai!

L’atmosfera da noi è leggera e autentica, basata sui valori in cui crediamo. È facile notare un clima diverso nei corridoi dell’azienda, nelle riunioni, nelle pause caffè, in mensa e addirittura nel modo di salutarsi. All’interno dell’azienda si respira allegria e questo genera un ambiente sano e ricco di positività.

Siamo un’azienda che valorizza la condivisione delle idee, superando le barriere, esercitando l’empatia e la gratitudine, sempre in modo leggero e agendo con etica e trasparenza affinché le relazioni siano vere, rispettose e affidabili.

Promuoviamo un ambiente aperto dove tutti possono contribuire con idee e soluzioni. Apprezziamo tutte le iniziative creative e autentiche.

Creiamo l’inaspettato, andiamo oltre le aspettative, ricerchiamo l’auto-realizzazione responsabile nel conseguimento dei risultati e nel miglioramento dei processi. Lavoriamo per essere un punto di riferimento in materia di salute e sicurezza, tutela dell’ambiente, sviluppo delle persone e della comunità.

Tutti gli elementi della nostra cultura sono racchiusi nelle tre I che definiscono le competenze fondamentali per il gruppo: Intelligenza socio-emotiva, Innovazione e Imprenditorialità.

Le nostre tre “I” descrivono le nostre competenze fondamentali. Quale delle tre competenze ti caratterizza di più? Parlacene nella pagina delle posizioni aperte!

I nostri dirigenti seguono corsi di formazione continua per far sì che le modalità di gestione siano sempre in linea con la politica di gestione delle persone di The Fini Company.

Crediamo che i dirigenti che coinvolgono, fanno crescere e sono di ispirazione per le persone possano trasformare qualsiasi realtà. I dirigenti dell’azienda hanno come ruolo primario l’implementazione di una gestione umanizzata capace di creare relazioni vere attraverso una comunicazione assertiva ed empatica, fornendo riscontri e suggerimenti in modo continuo e coerente, oltre a svolgere il ruolo di formatori del team.

Il ruolo fondamentale della direzione è quello di conseguire risultati attraverso le persone. In questo contesto, lo sviluppo dei dirigenti prevede che prendano decisioni rapide e assertive basate su una visione d’insieme, dando priorità a soluzioni in linea con la strategia e dirigendo il team in modo efficace, considerando la pianificazione e gli impatti sulla crescita.

Naturalmente è essenziale che il dirigente sia impegnato in prima persona a costruire il futuro dimostrando con l’esempio la cultura promossa dall’azienda, assumendo rischi nella costante ricerca di innovazioni e opportunità e, in particolare, migliorando le proprie competenze tecniche e comportamentali.

Crediamo che la gestione sia una priorità per garantire la sostenibilità della nostra crescita in quanto rappresenta lo strumento che ci consente di continuare a inventare l’allegria e a trasformare il mondo in cui viviamo.

E tu, credi in questa gestione umanizzata? Se è così, perché non dare un’occhiata alla nostra pagina delle posizioni aperte e individuare un’opportunità che faccia al caso tuo?

Per noi la tutela e l’integrità dei collaboratori sono estremamente importanti. Per questo ci siamo posti come obiettivo prioritario l’azzeramento degli infortuni e delle malattie professionali mettendo in campo una squadra tecnica preparata, formata da ingegneri, dirigenti, responsabili del servizio di prevenzione e protezione, tecnici della sicurezza e responsabili del primo soccorso, oltre a vigili del fuoco, controllori dei trasporti e responsabili della sicurezza, che si occupano di tutto.

Prendersi cura delle persone fa la differenza nel modo di fare impresa di The Fini Company.